Cari Colleghi,
sta per finire il mio primo anno alla Presidenza di Federmanager Roma, una sfida che ho accolto con grande entusiasmo e responsabilità, dopo un triennio da vicepresidente durante la presidenza del collega Gherardo Zei, oggi Vicepresidente Nazionale.
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Una sintesi della relazione tenuta dal Presidente Valter Quercioli in occasione dell’Assemblea nazionale dello scorso 29 ottobre che celebrava gli 80 anni della Federazione.
Oggi celebriamo ottant’anni di storia di Federmanager. Celebriamo la nostra storia, il nostro presente,
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L’Executive Education Program “Corporate Governance: Ruoli, Responsabilità e Competenze Strategiche per Consiglieri di Amministrazione”, nasce su impulso del segretario generale di Assidipost Lorenzo Urbano e del Tesoriere di Federmanager Roma Alessandro Alfano.
Grazie al “sempre disponibile” Gustavo Troisi abbiamo
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La digitalizzazione, l’Internet of Things e l’IA Generativa producono e produrranno enormi quantità di dati personali, generando problemi di privacy, ma anche squilibri economici e geopolitici. Al rischio di un “tecnofeudalesimo” l’Europa deve reagire con una nuova sovranità digitale.
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Insieme alle colleghe del Gruppo Federmanager Minerva Roma, abbiamo organizzato e promosso, lo scorso 11 novembre presso l’Aula dei Gruppi Parlamentari, con il patrocinio della Camera dei deputati, il convegno dal titolo “Oltre la Compliance: parità
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L’Intelligenza Artificiale e la distruzione creatrice. Per i manager no al pessimismo, sì al lavoro migliore.
Uno spettro si aggira per il mondo: lo spettro della tecnologia, che mette a repentaglio posti di lavoro. O, magari, il lavoro come
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Quando i “Paperoni” finanziano il Paese, ma si sentono tartassati e meno serviti.
Il sistema fiscale italiano è da tempo oggetto di dibattiti accesi, polarizzati tra l’esigenza di garantire la progressività – sancita dall’articolo 53 della Costituzione –
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Il Gender Gap in ambito manageriale rimane una sfida significativa per l’Italia, ma ci sono segnali di cambiamento positivo che riguardano la crescita della presenza femminile nelle posizioni manageriali.
In Italia le donne rappresentano appena il 22,0% dei dirigenti,
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Parte a gennaio 2026 il Corso Formativo gratuito per RSA e Dirigenti in servizio. Sarà articolato in 4 workshop di circa 2 ore e 30 ciascuno, tutti fruibili in modalità streaming, utili a definire e approfondire le attività delle
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La differenza tra le pensioni di uomini e donne è evidente, con le ultime che ricevono in media il 30% in meno. Le cause sono da ricercare in retribuzioni più basse, carriere discontinue e minori tutele lavorative. Per Gender
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Il Lazio punta a rilanciare l’automotive, sostenendo l’indotto di Cassino, la transizione elettrica e nuovi investimenti per salvare occupazione e competenze. Per questo servono manager preparati e con visione di sistema.
Negli ultimi mesi il settore automotive del Lazio
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Il contesto attuale esige che il giovane manager possieda un bagaglio di competenze che vadano oltre il tradizionale know-how tecnico. Il Gruppo Giovani ha individuato sette principali soft skill che le nuove generazioni devono possedere.
Garantire la competitività del
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Per garantire la continuità del business e far fronte ai mutamenti demografici, le aziende devono urgentemente contrastare l’invecchiamento della popolazione e della forza lavoro, un fenomeno generato dall’aumento dell’aspettativa di vita e dal calo del tasso di natalità.
Il
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Per il paper “Terziarization & Sustainability: New Challenges for Management in the Digital Era” (2025) nella sfida posta dall’IA il manager non è più solo gestore di risorse, ma mediatore tra tecnologia, sostenibilità e umanità: deve orientare ecosistemi complessi,
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La forza del Prodotto Unico Fasi-Assidai è quella di garantire un’assistenza sanitaria davvero completa alle dirigenti e ai dirigenti in servizio delle aziende industriali e alle loro famiglie.
Il ruolo determinante della sanità integrativa è stato riconfermato dall’ultimo rinnovo
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Tre nuovi servizi gratuiti di teleassistenza geriatrica portano la competenza clinica a casa degli iscritti, sostenendo le famiglie e confermando il ruolo del Fondo come innovatore del welfare sanitario.
L’Italia è il Paese più longevo d’Europa e, insieme, quello
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Gestione del capitale umano, leadership, digitalizzazione e nuove tecnologie. Sono queste alcune tra le principali skill manageriali su cui le aziende di Roma e del Lazio puntano per affrontare le nuove sfide. Lo confermano i dati di Fondirigenti, il
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Nel mondo del lavoro contemporaneo, il welfare aziendale è sempre più un elemento decisivo per sostenere produttività, competitività e qualità delle organizzazioni. Alla stessa maniera, la salute e il benessere delle persone che le compongono diventano un requisito essenziale
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La crescita richiede l’accettazione del rischio. L’idea di godere dei guadagni di mercato senza subire le perdite è paragonabile al desiderio di navigare in un mare senza onde.
Nel corso della storia finanziaria i momenti di euforia e di
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