Nel mondo del lavoro contemporaneo, il welfare aziendale è sempre più un elemento decisivo per sostenere produttività, competitività e qualità delle organizzazioni. Alla stessa maniera, la salute e il benessere delle persone che le compongono diventano un requisito essenziale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Ma quali sono oggi i bisogni reali della classe manageriale? E quali strumenti può offrire un’azienda per rispondere alle nuove aspettative di chi guida i processi di crescita?
L’impegno di Praesidium
Praesidium è la società del sistema Federmanager che progetta e gestisce programmi di welfare aziendale e individuale dedicati a dirigenti, quadri, professional, pensionati e alle loro famiglie; con un’ampia gamma di soluzioni ed un servizio di consulenza personalizzato e flessibile, Praesidium (www.praesidiumspa.it) soddisfa sia le esigenze della singola persona sia quelle delle aziende che desiderano tutelare e promuovere il loro management.
I piani di welfare formulati da Praesidium sono pensati per rispondere a ogni tipo di esigenza e sono rivolti a tutta la classe dirigenziale, in servizio o in pensione, adattandosi facilmente ai diversi ambiti di interesse. Infatti, grazie ai servizi offerti e al supporto costante di Praesidium, le figure manageriali hanno la sicurezza di tutelare il proprio percorso professionale, salvaguardare la propria salute, proteggere l’ambito familiare, migliorare la propria sfera privata.
Con 20 anni di storia, 80 milioni di premi intermediati, Praesidium è oggi stabilmente tra i player più importanti nel settore della sanità integrativa aziendale per la classe manageriale e l’appartenenza al sistema Federmanager connota Praesidium come interlocutore privilegiato delle imprese industriali nell’ambito dell’assistenza.
Praesidium pone al centro della sua azione la classe manageriale ed i suoi cari ed il comprendere le loro necessità in un mondo in continua evoluzione, ha portato Praesidium all’apertura di un canale di ascolto diretto con la categoria, ma ancora prima con le persone che la costituiscono. Grazie ad un’attenta analisi delle esigenze, delle preoccupazioni e delle speranze della classe manageriale italiana, Praesidium può ogni giorno realizzare e promuovere soluzioni taylor made che garantiscono benessere e serenità.
L’Atlante del welfare: un orientamento completo
Per facilitare la comprensione di un panorama sempre più articolato, Praesidium ha realizzato l’Atlante del welfare, una guida che delinea in modo chiaro servizi, prodotti e opportunità rivolti sia alle aziende sia ai manager. Uno strumento che permette di individuare con precisione le coperture più adatte e di costruire percorsi di protezione integrati.
Per offrire un’ulteriore garanzia sul valore dei servizi proposti, Praesidium si è dotata di un Sistema di gestione Qualità certificata in base alle norme UNI EN ISO 9001:2015, rilasciata da BSI, per la “progettazione ed erogazione di servizi di brokeraggio e consulenza assicurativi”.
Le ragioni che hanno spinto Praesidium a dotarsi di un Sistema di gestione per la Qualità nascono dalla volontà di perseguire alcuni importanti obiettivi, tra cui migliorare nel tempo la capacità dell’azienda di rispondere alle esigenze dei clienti, identificare i processi di natura gestionale in grado di mantenere elevata l’attenzione alla soddisfazione del cliente e stabilire una serie di procedure a supporto della direzione aziendale per il costante accrescimento della professionalità di tutto il personale, mediante azioni di responsabilizzazione e sensibilizzazione al Sistema di gestione della Qualità. La certificazione ottenuta sottolinea l’impegno costante di Praesidium per garantire i migliori servizi alla categoria manageriale di ieri, di oggi e di domani.
