Il nuovo HR guida le imprese nelle tre transizioni
Le transizioni energetica, digitale e demografica ridefiniscono il ruolo del direttore risorse umane, sempre più centrale nella strategia e nella competitività delle aziende La funzione Risorse Umane sta vivendo una trasformazione profonda, che la porta definitivamente al centro delle strategie aziendali, a fianco della governance Aziendale. È questo il quadro emerso da un recente evento […]
Prevenire per continuare a performare, intervista al Professore Francesco Setacci
La mission di Federmanager Roma non si ferma alla tutela contrattuale e professionale dei colleghi, ma si estende al benessere complessivo dei nostri associati e delle loro famiglie. In tale contesto si inserisce la nuova convenzione siglata con il Centro Diagnostico Ostiense (CDO), un’eccellenza del territorio romano nel campo della prevenzione e della diagnostica specialistica. […]
Un nuovo umanesimo manageriale
Cari Colleghi, sta per finire il mio primo anno alla Presidenza di Federmanager Roma, una sfida che ho accolto con grande entusiasmo e responsabilità, dopo un triennio da vicepresidente durante la presidenza del collega Gherardo Zei, oggi Vicepresidente Nazionale. È stato un anno pieno di impegni per la nostra Organizzazione, in un contesto socioeconomico che […]
Gli 80 anni di Federmanager. L’Italia che produce il futuro
Una sintesi della relazione tenuta dal Presidente Valter Quercioli in occasione dell’Assemblea nazionale dello scorso 29 ottobre che celebrava gli 80 anni della Federazione. Oggi celebriamo ottant’anni di storia di Federmanager. Celebriamo la nostra storia, il nostro presente, il nostro futuro. Federmanager è stata, ed è, la casa comune di chi guida persone e processi produttivi, di chi […]
Formazione Manageriale, On(Board) e PartecipAzione Aziendale
L’Executive Education Program “Corporate Governance: Ruoli, Responsabilità e Competenze Strategiche per Consiglieri di Amministrazione”, nasce su impulso del segretario generale di Assidipost Lorenzo Urbano e del Tesoriere di Federmanager Roma Alessandro Alfano. Grazie al “sempre disponibile” Gustavo Troisi abbiamo progettato questo percorso formativo convinti che il rafforzamento delle competenze strategiche e di governo sia oggi […]
Non solo privacy
La digitalizzazione, l’Internet of Things e l’IA Generativa producono e produrranno enormi quantità di dati personali, generando problemi di privacy, ma anche squilibri economici e geopolitici. Al rischio di un “tecnofeudalesimo” l’Europa deve reagire con una nuova sovranità digitale. La digitalizzazione delle attività lavorative nonché di quelle necessarie alla vita quotidiana delle persone (comprese quelle […]
Donne dirigenti in Italia, ancora solo il 22%, ma crescono più velocemente degli uomini
Il Gender Gap in ambito manageriale rimane una sfida significativa per l’Italia, ma ci sono segnali di cambiamento positivo che riguardano la crescita della presenza femminile nelle posizioni manageriali. In Italia le donne rappresentano appena il 22,0% dei dirigenti, secondo quanto emerge dal rapporto “Equità di genere nelle posizioni manageriali: analisi e prospettive” dell’Osservatorio 4.Manager, […]
Diplomazia e impresa: l’Italia che guarda ai mercati esteri
Le nuove provvidenze per l’internazionalizzazione e il format “Cena Diplomatica” per avvicinare economia e rappresentanze. C’è un’Italia che esporta, che viaggia, che si misura con i mercati internazionali ogni giorno. È fatta di imprese grandi e piccole, di artigiani che diventano globali, di aziende familiari che aprono filiali a Dubai o a Singapore. Ma c’è anche […]
La proposta di modifica del 2° scaglione IRPEF nella prossima legge di Bilancio 2026
Con una finanza pubblica più stabile, spread ridotto e disoccupazione contenuta sarà possibile avviare la manovra di alleggerimento fiscale? Il governo sta valutando, nell’ambito della Legge di Bilancio 2026, una serie di misure per alleggerire il carico fiscale sul cosiddetto “ceto medio”. L’obiettivo è quello sostenere il potere d’acquisto delle famiglie che da decenni subiscono […]
La consulenza finanziaria indipendente: origini, caratteristiche e prospettive
Nel suo significato più essenziale, la consulenza finanziaria indipendente è un’attività professionale che offre supporto imparziale al risparmiatore nelle decisioni di investimento, basandosi su un rapporto fiduciario e orientato al lungo termine. L’evoluzione della consulenza fee-only nel nostro Paese In Italia questo approccio ha iniziato a svilupparsi nel 2007 con l’adeguamento alle direttive europee (MiFID), […]