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Un punto di riferimento per la salute e il welfare della classe manageriale

Un punto di riferimento per la salute e il welfare della classe manageriale

Il Presidente di Assidai, l’Ing. Armando Indennimeo, è intervenuto nel corso del lavori dell’Assemblea 2026 di Federmanager Roma dello scorso 25 giugno, confermando l’impegno del fondo per un welfare sanitario evoluto, affidabile e soprattutto costruito su valori chiari.

Grazie infinite Presidente per l’invito a partecipare alla Vostra assemblea, sono onorato di poter portare il contributo di Assidai.

La Vostra Associazione Territoriale rappresenta un grandissimo valore per il nostro Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa.

Assidai è, da sempre, al fianco di aziende, dirigenti, quadri, professionisti e delle loro famiglie grazie anche al lavoro che voi svolgete direttamente, ogni giorno, offrendo un servizio eccellente in termini di cura e attenzione alle esigenze della classe manageriale.

Siamo grati di sapere che sul territorio ci siano competenze come le Vostre per supportare i colleghi perché – la nostra priorità – è mettere al centro la persona, accompagnandola nelle diverse fasi della vita professionale e personale con ascolto e serietà.

 

 

 

Ritengo doveroso ricordare che Assidai nasce proprio su iniziativa di Federmanager e Federmanager Roma nel lontano 1990, oggi conta una base di oltre 120.000 persone assistite ed è il punto di riferimento per più di 2.500 aziende, che hanno scelto di sottoscrivere un Piano Sanitario Assidai per garantire un benefit eccellente alla dirigenza nel contesto del welfare aziendale. L’assenza di selezione del rischio e l’impossibilità di recesso dall’iscrizione da parte del Fondo, poi, garantiscono la tutela delle persone durante l’intero arco della loro vita.

E mi soffermo anche su un altro aspetto fondamentale, soprattutto a fronte dei recenti dati sull’invecchiamento della popolazione, perché Assidai garantisce, all’interno di tutti i Piani Sanitari, coperture per la non autosufficienza altamente innovative, che tutelano le persone iscritte nei momenti di maggiore difficoltà. E queste coperture vengono offerte nel momento in cui si aderisce al Fondo senza richiedere alcun contributo aggiuntivo.

Inoltre, coloro che desiderano aderire ad Assidai – a titolo individuale – possono farlo in modo autonomo e interattivo, scegliendo direttamente sul sito www.assidai.it il Piano Sanitario che è maggiormente consono alle proprie esigenze.

Coloro che invece sono in servizio e sono già iscritti al Fasi possono scegliere Piani Sanitari eccellenti come il Prodotto Unico Fasi-Assidai, che consente un ampliamento pressoché totale del livello dei rimborsi garantiti dal Fasi con una semplificazione nell’inoltro della richiesta di rimborso e un unico network di strutture sanitarie cui potersi riferire.

Va precisato che il Prodotto Unico Fasi-Assidai nasce dal rinnovo del CCNL Dirigenti Industria del 2019. Con il successivo rinnovo poi dello stesso alla fine del 2024, vi è stata la conferma della rilevanza dell’assistenza sanitaria integrativa e dell’importanza della collaborazione con il Fasi.

Concludo specificando che il nostro Fondo vanta una solida governance e si distingue sul mercato per una gestione basata su mutualità e solidarietà, per l’attenzione costante alla qualità delle prestazioni e per la capacità di rispondere in modo concreto ai bisogni di una dirigenza chiamata ogni giorno a grandi impegni e responsabilità.

Assidai è, inoltre, uno dei pochi Fondi in Italia ad aver ottenuto importanti certificazioni che attestano la qualità dei nostri processi, la solidità organizzativa e l’impegno per il miglioramento continuo: il nostro sistema di gestione è certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, siamo iscritti all’Anagrafe dei Fondi Sanitari del Ministero della Salute, da sempre certifichiamo annualmente su base volontaria il nostro bilancio senza averne alcun obbligo e lo facciamo con primarie società, ci siamo dotati di un Codice Etico e di Comportamento e siamo il primo Fondo di assistenza sanitaria ad avere ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 – Prassi di riferimento per la parità di genere.

Sono riconoscimenti che rappresentano a nostro avviso una garanzia per le persone iscritte: la conferma che possono contare su un Fondo molto solido, serio e orientato alla loro tutela, un punto di riferimento per le dirigenti e i dirigenti che credono in un welfare sanitario evoluto, affidabile e costruito su valori chiari.

Vi ringrazio molto per l’attenzione, ringrazio nuovamente Presidente e Consiglieri per l’invito e vi auguro buon proseguo dei lavori assembleari.

 

 

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