Buongiorno a tutti, è un piacere essere qui oggi a Roma a rappresentare Fondirigenti, per condividere con voi partecipanti alcune importanti riflessioni sul ruolo delle competenze manageriali nello sviluppo delle imprese e dei territori, con una visione strategica.
Fondirigenti gode oggi di una condizione di grande solidità e ha ulteriormente consolidato la propria leadership a livello nazionale nel finanziamento della formazione continua dei dirigenti. I risultati raggiunti negli ultimi anni confermano non solo la validità del modello costruito insieme da Confindustria e Federmanager, ma anche la crescente fiducia che imprese e dirigenti ripongono in questa leva competitiva. Attualmente fanno riferimento a Fondirigenti oltre 14.300 imprese con più di 88.400 dirigenti, a conferma del ruolo centrale che il Fondo svolge nello sviluppo del capitale manageriale del Paese.
Questo ruolo di leadership si è ulteriormente rafforzato nel 2025. Nel corso dell’anno sono stati approvati 2.854 piani formativi, presentati da 3.339 matricole aziendali, che hanno coinvolto 21.622 dirigenti, per un valore complessivo di 33.982.951 euro. Sono risultati che dimostrano come investire nelle competenze manageriali sia considerato sempre di più una priorità strategica dalle organizzazioni.
In questo scenario il Lazio si conferma una realtà particolarmente dinamica. La regione è oggi la quinta in Italia per adesioni al Fondo e conta 1.107 imprese aderenti e 14.853 dirigenti. Nel biennio 2024-2025 gli interventi formativi finanziati hanno generato 10,7 milioni di euro di investimenti, oltre 213.771 ore di formazione, coinvolgendo 10.037 dirigenti e 871 imprese beneficiarie.
Con riferimento all’area di Roma, nel 2026 risultano aderenti a Fondirigenti 963 imprese e 14.178 dirigenti. La composizione del tessuto produttivo evidenzia una presenza equilibrata di aziende di diverse dimensioni: 39,77% piccole imprese, 28,14% medie imprese e 32,09% grandi imprese, a testimonianza della diffusione capillare del Fondo e della sua capacità di rispondere alle esigenze di tutto il sistema produttivo del territorio.
Ancora più significativo è il dato relativo alla crescita degli investimenti in formazione. Le risorse approvate nel 2025 sono aumentate di circa 2,78 milioni di euro, con un incremento del 70% rispetto all’anno precedente. Si tratta di un segnale molto chiaro: le imprese del territorio stanno investendo sempre di più sul capitale manageriale perché riconoscono nelle competenze un elemento decisivo per affrontare le sfide del futuro.
Particolarmente significativo è l’utilizzo del Conto Formazione, che consente alle aziende di programmare percorsi personalizzati di sviluppo manageriale. Nel 2026 sono stati finanziati nel Lazio 90 piani formativi per un totale di risorse di 2.266.466 euro, di cui 78 nella sola provincia di Roma, per un valore complessivo di 2.129.112 euro. Per quanto riguarda gli Avvisi 2025/26, i piani approvati nella provincia di Roma hanno raggiunto quota 101, per un ammontare di risorse pari a 1.436.140 euro.
La rinnovata centralità delle competenze manageriali trova conferma nei risultati dell’Avviso 1/2026 “Valore Manageriale”, che mette a disposizione 18 milioni di euro articolati su tre assi fondamentali: gestione delle risorse umane, organizzazione dei processi produttivi e utilizzo evoluto delle tecnologie. Complessivamente nel Lazio sono 122 i piani formativi presentati con un finanziamento richiesto di circa 1,8 milioni di euro, a conferma dell’interesse crescente e dell’investimento formativo delle imprese della regione.
Concludo con una convinzione che credo accomuni tutti noi: la competitività delle imprese, dei territori e dell’intero Paese dipende sempre più dalla qualità delle persone che guidano il cambiamento. Per questo investire nelle competenze manageriali non significa semplicemente finanziare attività formative, ma sostenere la capacità del nostro sistema produttivo di innovare, crescere e affrontare con fiducia le sfide del futuro.
Fondirigenti continuerà a essere al fianco delle imprese e dei dirigenti in questo percorso, perché la crescita delle competenze è oggi una delle condizioni essenziali per la crescita del Paese. Grazie a tutti per l’attenzione.
