In occasione dell’Assemblea di Federmanager Roma tenutasi lo scorso 25 giugno, il Gruppo Giovani di Federmanager Roma ha presentato ai partecipanti una dettagliata relazione con una visione orientata all’innovazione, raccolta sotto il titolo programmatico de “L’industria di domani”.
L’intervento, curato dal Coordinatore Andrea Zapponini e dalla Vice-Coordinatrice Clara Fabiola Oliva, ha tracciato un bilancio straordinario di un anno di attività, evidenziando come la nuova generazione di manager sia pronta a guidare il cambiamento del tessuto industriale.
Un Gruppo in crescita esponenziale
I risultati presentati fotografano una realtà dinamica e in forte espansione: negli ultimi 18 mesi, la base associativa del Gruppo Giovani ha registrato una crescita dell’84%, con l’ingresso di 202 nuovi iscritti. Questo successo testimonia la capacità del team – che vede anche la partecipazione di Dario Cirrincione e Francesco Tomaselli come Vice Coordinatori e Consiglieri Nazionali – di intercettare le eccellenze provenienti dalle più importanti aziende associate, che spaziano dai leader nei servizi alle grandi industrie tecnologiche e manifatturiere.
Advocacy e presenza istituzionale
Uno dei pilastri dell’azione del Gruppo è l’Advocacy, volta a consolidare il ruolo dei giovani manager come interlocutori qualificati presso le istituzioni. In quest’ottica, è stata centrale la partecipazione alla nascita della Consulta dei Giovani Imprenditori e Professionisti del Lazio, presieduta dal Vicepresidente della Regione, Roberta Angelilli. Attraverso un tavolo di lavoro permanente, il Gruppo contribuisce attivamente all’elaborazione di proposte legislative e misure strategiche per l’efficace utilizzo dei fondi europei.
Formazione e cultura manageriale: i “Leadership Talk”
La crescita professionale passa inevitabilmente attraverso il confronto con i grandi leader del settore. Il format «Leadership Talk – Valori, Visione, Crescita», ideato dal Gruppo, ha offerto momenti di ispirazione coinvolgendo figure di spicco in diversi ambiti:
- Auricchio, per approfondire leadership e visione d’impresa;
- RDS, focalizzato su comunicazione e brand;
- Treccani Accademia, per un dialogo su cultura e crescita manageriale.
L’eccellenza dei manager romani è stata ulteriormente confermata dai risultati del Premio Giovane Manager 2025, che ha visto il riconoscimento di 2 “Gold Manager” e 4 “Silver Manager”.
Networking e sinergie territoriali
Oltre alla formazione, il Gruppo punta sulla forza delle relazioni attraverso il networking e lo sport. Iniziative come l’«AperitiVo DirettiVo» e i tornei di Padel e Tennis sono diventati momenti chiave per accogliere i nuovi iscritti e condividere idee progettuali. Fondamentale è anche il dialogo continuo con altre associazioni, come UCID, il Gruppo Giovani di Unindustria, EMBAWomen e FEMBA, creando una sinergia che beneficia l’intera crescita del management locale.
Concludendo la presentazione, è emerso chiaramente come il Gruppo Giovani di Federmanager Roma non sia solo un punto di aggregazione, ma un vero e proprio laboratorio di idee e proposte innovative per costruire, insieme, l’industria di domani.
