Assidai, welfare e sanità, un binomio vincente
Nel mondo del lavoro post pandemia emergono nuove priorità, che determinano la nascita di un nuovo sistema di relazioni industriali. Il ruolo dei fondi sanitari integrativi. Ne abbiamo parlato con il Presidente di Assidai, Ing. Armando Indennimeo. Presidente che ruolo ha secondo lei il welfare in questo particolare momento storico? Sono fermamente convinto che il […]
Il Fasi e la sanità integrativa: nuove risposte per nuove sfide
Il sistema salute italiano si trova ad affrontare sfide di notevole entità, evidenziate in modo ancora più incisivo dalla pandemia da Covid-19. Al progressivo invecchiamento della popolazione, alle difficoltà nell’accessibilità di alcuni servizi sul territorio, alla carenza di personale sanitario, per citarne alcune, si affianca l’incertezza e l’ansia per il post-pandemia, la guerra e gli […]
Editoriale del Presidente: La Sanità per i dirigenti industriali
La nomina a dirigente di ciascuno di noi non è stata importante solo per il ruolo organizzativo o per la retribuzione ma anche per il fatto di entrare nella famiglia della previdenza e dell’assistenza sanitaria della nostra nuova categoria professionale. Infatti, quel giorno nel quale ci siamo trovati, davanti a un collega della Direzione delle […]
È questione di benessere
Decifrare le richieste che emergono dal mondo del lavoro per far stare bene le persone, in ufficio come nella vita privata. Ne va della crescita sostenibile del Paese 2023, un anno apparentemente interlocutorio, ma nei fatti decisivo. Partito, infatti, sotto gli auspici che il Pil nazionale risenta degli effetti delle crisi in misura un po’ […]
Pensioni: la perequazione sperequata
In Spagna, dal primo gennaio 2023, le pensioni sono state aumentate dell’8,5%, cioè della medesima percentuale dell’incremento medio dei prezzi registrato nel 2022. Certamente il sistema previdenziale spagnolo è diverso dal nostro, i trattamenti (pensión de jubilación o pensíon de jubilación parcial) sono fissati prevalentemente col calcolo contributivo, però la perequazione ha seguito un criterio […]
“Rinascita Manageriale”, politiche attive per la ripresa del sistema produttivo
Unindustria, Federmanager Roma e 4.Manager hanno presentato a Roma il progetto “Rinascita Manageriale”, l’iniziativa nata per valorizzare il patrimonio manageriale a beneficio della crescita delle imprese Fa tappa a Roma il roadshow dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali e alla presentazione di “Rinascita Manageriale”, l’iniziativa di politica attiva per la ripresa del Paese promossa da […]
Confindustria Energia e lo sviluppo delle Infrastrutture Energetiche
Sostenibilità integrata e sicurezza al centro del piano investimenti in infrastrutture energetiche di Confindustria Energia per la transizione ecologica in Italia “Confindustria Energia ha da tempo accompagnato lo sviluppo delle infrastrutture energetiche in Italia e nei Paesi dell’Area del Mediterraneo con una serie di studi e di analisi finalizzate alle consultazioni per la definizione del […]
Eni Sustainable Mobility per decarbonizzare la mobilità
Eni Sustainable Mobility S.p.A., operativa dal primo gennaio 2023, controllata da Eni che ne detiene il 100% del capitale, è una nuova società dedicata alla mobilità sostenibile e posizionata in modo unico come business multi-energy e multi-service focalizzato sul cliente La transizione energetica è la più grande sfida del nostro tempo. Coinvolge economia, società, ambiente […]
Editoriale del Presidente: 2023 anno di svolta per i dirigenti
Cari colleghi, quando molteplici fatti inaspettati si determinano in rapida successione, l’incalzare degli eventi rischia di far perdere la visione generale. Ma un dirigente non deve mai consentire che questo accada. I problemi che, a partire dalla debole ripresa del 2019, ci hanno portato fino ad oggi attraverso la pandemia, culminati con l’esplosione dei prezzi […]
Mentoring Project di Federmanager Roma. Intervista ai protagonisti
Partito nel mese di giungo 2022 con un’edizione pilota, Il Mentoring Project di Federmanager Roma è stato pensato in un’ottica di “Give Back” e networking dal Gruppo Giovani Federmanager Roma e progettato in collaborazione con il Gruppo Minerva Roma e il supporto di We Plus Network. Un comitato organizzativo costituito ad hoc, ha redatto un […]