Tracciamo una nuova rotta
La strada per una ripresa del sistema industriale italiano passa da una concezione moderna e up-to-date delle politiche e delle relazioni industriali. L’industria italiana è impegnata in una turbolenta fase di navigazione, tra incertezze globali che le tensioni geopolitiche non fanno che accentuare. In un’economia mondiale frammentata – come sottolineato dal Governatore della Banca d’Italia, Fabio Panetta – […]
Relazioni umane per Intelligenze Artificiali
Il confronto fra l’intelligenza umana e quella artificiale nei luoghi di lavoro dovrà svolgersi su un piano dialettico, dove la macchina e l’uomo esaltino le specificità che ancora li distinguono: per la macchina l’efficienza e per l’uomo la capacità relazionale. Nella seconda metà del secolo scorso si affermarono correnti di ricerca sulle organizzazioni che presero […]
Algoritmi e leadership femminile: il tempo nuovo del potere gentile
Quella che sarà l’era dell’intelligenza artificiale, avrà bisogno di un nuovo ruolo della donna, sicuramente non più confinato a un’arena simbolica. La rivoluzione tecnologica, con la sua domanda di competenze avanzate e di visione sistemica, offre oggi alle donne l’opportunità – e la responsabilità – di ridefinire il senso della propria funzione sociale, familiare e […]
Da Olivetti all’intelligenza artificiale. Un filo rosso tra etica, tecnologia e umanesimo
In un’epoca in cui l’intelligenza artificiale ridefinisce i confini tra uomo e macchina, guardare alla storia di Olivetti non è solo un esercizio di memoria, ma una bussola per il futuro. Se oggi discutiamo di algoritmi etici, trasparenza, controllo umano sull’AI, è perché uomini come Adriano Olivetti, già a metà del Novecento, avevano intuito che […]
Uomo e algoritmo: chi comanda?
Manager e intelligenza artificiale: opportunità, rischi e il futuro del decision making aziendale. Di fronte alla crescente automazione dei processi decisionali, il ruolo del manager è destinato a cambiare radicalmente. Ma siamo davvero pronti a delegare alle macchine il timone delle scelte strategiche? In un mondo in cui ogni clic genera dati e ogni azione […]
Innovation Days 2025. Innovazione, driver fondamentale per rilanciare la competitività
Intervista al presidente di 4.Manager Stefano Cuzzilla, per parlare di innovazione: “Serve fare sistema, unendo le forze tra imprese, manager e istituzioni per promuovere concretamente l’innovazione”. Innovation Days, il roadshow italiano ripartito il 15 aprile scorso, si conferma come uno degli appuntamenti più importanti e strategici per supportare la crescita e l’innovazione delle imprese italiane. […]
Digitalizzazione, leadership e PA
Le PA si trovano a fronteggiare la sfida della completa digitalizzazione dei servizi e dell’integrazione dell’IA nelle decisioni, senza aver ancora completato il processo di transizione verso una PA “data driven” e orientata ai cittadini. Ciò impedisce la completa attuazione dei diritti di cittadinanza digitale, posti a presidio dei principi di inclusione sociale e crescita […]
Editoriale. Il saluto del Presidente
Cari Colleghi, Con la mia elezione a Vicepresidente Nazionale lascio la governance di Federmanager Roma dove sono stato dal 2014 dapprima come Vicepresidente e infine come Presidente. Credo che in questi anni tutti insieme (presidenza, vicepresidenza, struttura e tutti i colleghi coinvolti a vario titolo nelle commissioni e negli organismi sociali) abbiamo fatto un lavoro […]
Valter Quercioli nuovo Presidente Federmanager
Eletto con il 97% delle preferenze, Quercioli riceve il testimone dal Presidente uscente Stefano Cuzzilla, al termine di sei anni intensi di lavoro condiviso. Lo scorso 15 novembre Valter Quercioli, dirigente in Baker Hughes – Nuovo Pignone, è stato eletto nuovo Presidente di Federmanager. Scelto dal Congresso, riunito a Roma per rinnovare le cariche del […]
La firma del rinnovo del CCNL dirigenti industria
Il Rinnovo del CCNL è stato unanimemente considerato dai colleghi dirigenti molto buono in relazione al trend storico. Ma in queste pagine si vuole fissare l’attenzione su tre punti che necessiteranno di un lavoro costante nelle Aziende durante il triennio di vigenza appena iniziato: la nuova declaratoria dell’art. 1, coinvolgimento delle RSA e Welfare aziendale. […]